Über uns

Die Professur Mikrosystemtechnik mit ca. 30 Mitarbeitern vertritt das Fachgebiet Mikrosystemtechnik gesamtheitlich in Forschung und Lehre. Neben siliziumbasierten Mikrosystemen stehen polymere Mikrosysteme im Fokus. Mikrosysteme nehmen in den modernen Konzepten der Informations- und Kommunikationstechnik eine Schlüsselstellung ein. Industrie 4.0, Internet der Dinge, Virtuelle Realität, Smartphones oder die moderne Medizintechnik - um nur einige Beispiele zu nennen - sind ohne die Mikrosystemtechnik undenkbar. Genau diese Mikrosysteme adressiert unsere Forschung. In unserem Forschungs- und Lehrprofil vertreten wir dabei alle wichtigen Felder der MST. Schwerpunkte sind deren Entwurf, Modellierung und Simulation, smarte Materialien, Fertigungstechnologien, Systemkonzeption und Messung von Mikrosystemen. Unsere Forschung ist ausgeprägt interdisziplinär, sodass unser Team aus Chemikern, Physikern, Biologen, Materialwissenschaftlern und natürlich Ingenieuren besteht.

Neben siliziumbasierten beschäftigen wir uns besonders mit polymeren Mikrosystemen. Im Jahr 2010 waren wir einer der weltweit ersten Lehrstühle, der speziell für die Lehre und Forschung auf dem Gebiet der Zukunftstechnologie Polymere Mikrosysteme eingerichtet wurde.

Die 2013 eröffneten Laborgebäude FAM und Werner-Hartmann-Bau bieten uns eine hervorragende Forschungs-Infrastruktur. Wir verfügen über modern ausgestattete Rein- und Grauraumlaboratorien zur Charakterisierung, Fertigung und Anwendungsuntersuchung unserer Mikrosysteme sowie zur Synthese von aktiven Materialien, aber auch über anwendungsspezifische Laboratorien wie z.B. biologische Labore.

Unternehmenskultur

Die Professur Mikrosystemtechnik ist bestrebt, international kompetitive Forschung an Schlüsselthemen unseres Wissenschaftsgebietes zu betreiben. Dabei arbeiten wir interdisziplinär im Team mit viel Freude und hohem Engagement. Wir sind in mehrere Verbünde der Exzellenz- bzw Spitzenforschung intergriert und koordinieren selbst mehrere Forschungsverbünde. Wir nutzen aktiv die vielfältigen Möglichkeiten der Exzellenzuniversität TU Dresden zur Mitarbeiterqualifikation, Graduiertenbildung, Gleichstellungs- und Diversitätsbezogenen Förderprogramme sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Selbsteinschätzung zur Arbeitgeberattraktivität

Wir sind ein ein junges, kompetentes, erfolgreiches, interdisziplinäres und internationales Team, verfügen über exzellent ausgestattete Laboratorien, besitzen ein umfangreiches lokales und internationales Partnernetzwerk in Wissenschaft und Industrie und forschen an wichtigen Zukunftsthemen der Mikrosystemtechnik. Sie haben bei uns abwechslungsreiche und interessante Arbeitsinhalte mit den erforderlichen Spielräumen, sich kreativ einzubringen. Unser Miteinander ist durch ein freundliches, respektvolles, teamorientiertes und familienfreundliches Betriebsklima mit flachen Hierarchien gekennzeichnet. Dennoch stellen wir uns ambitionierte Forschungs- und Arbeitsziele und legen Wert auf gute, engagierte Lehre auf neuestem Wissensstand.