Werkstudent Recruiting & HR International (m/w/d)

Job description

„Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.“ (Johann Wolfgang von Goethe)

Als Werkstudent Recruiting & HR International (m/w/d) bei der PEER Group GmbH unterstützt Du aktiv alle HR Prozesse vom Recruiting bis zum HR Service in unserem internationalen Team.

Das erwartet Dich:
 Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Recruiting-Events
 Unterstützung bei den administrativen Recruiting-Prozessen (Stellenschaltung,
Beantwortung von Bewerbungen, Support beim Auswahlprozess)
 Mitwirkung bei Onboarding- und Relocation-Prozessen neuer Mitarbeiter
 Übernahme der administrativen Prozesse für Studierende bei PEER Group sowie
Organisation von passenden Events für Studierende in Eigeninitiative
 Übersetzungstätigkeiten und unterstützende Funktion bei HR Services wie
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Events, etc.

Das bringst Du mit:
 Du absolvierst ein internationales oder/und wirtschaftlich orientiertes Studium
und möchtest das Gelernte in einem mittelständigen international
ausgerichteten Unternehmen in die Praxis umsetzen.
 Die ersten zwei Semester Deines Bachelor-/Diplom-Studiums hast Du bereits
erfolgreich absolviert oder Du startest in einen Masterstudiengang und suchst
eine langfristige Nebentätigkeit während des Studiums für 16 - 20h pro Woche.
 Du bist emphatisch, smart, zielorientiert und die Arbeit mit Menschen macht Dir
große Freude.
 Du kannst in Deutsch verhandlungssicher und in Englisch mündlich und
schriftlich gut kommunizieren

Folgende Rahmenbedingungen sind gesetzt:
 Du suchst eine Werkstudentenstelle für mindestens 12 Monate.
 Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 16-20 Stunden.
 Der Stundensatz liegt beim aktuellen Mindestlohn.

Das bieten wir Dir:
 Flexibles Arbeitszeitmodell
 Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
 Internationale Teamkultur
 Kurze Wege und flache Hierarchien
 Mentoring Programm
 Jährliche Weihnachtsfeier mit den Kolleginnen und Kollegen sowie ein
Sommerfest inkl. Familie
 Betriebliches Gesundheitsmanagement
 Moderne Arbeitsplatzgestaltung
 Familienfreundliches Unternehmen
 Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
 DVB-Ticket/Parkticket
 Kostenfreies Angebot von Tee, Kaffee, Wasser und frischem Obst

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